Growth_JobDescription
1. 会社概要
1.1 会社説明文
BLUEPRINTは、先端テクノロジー領域でスタートアップスタジオ事業を営む会社です。
新規事業を次々に立ち上げ、ある程度まで売上や利益を伸ばした後に、IPOやM&Aによって株式の売却益として収益を上げています。20代後半〜30代前半の若手で構成されており、“先端テクノロジー × 起業” の領域で桁違いのスキルを身に着けたい方にとっては最高の環境であることをお約束します。
1.2 なぜスタートアップスタジオなのか？
私たちがスタートアップスタジオ事業をやるのは、日本企業のDX（Digital Transformation : デジタル変革）に特効薬をもたらすためです。この会社の前身となった株式会社STANDARDでは、大企業に向けて教育・コンサルティング・技術開発を一気通貫で提供し、人や組織を変える本質的なDX推進をお手伝いしてきました。
しかし、実際にやってみると、大企業とスタートアップのスピード感の違いに苦闘することも少なからずありました。そこで、新規事業を大企業の中から生み出すアプローチとは別に、私たちだけで立ち上げ、スケールさせたのちに買収をしていただくスタートアップスタジオ事業を立ち上げました。
1.3 なぜ我々がやるべきなのか？
私たちがこの事業をやるべき理由は、STANDARDを経営してきた4年半の間に様々な業界の大企業が抱える課題意識を痛いほどに目の当たりにしてきたからに他なりません。
私たちには、どんな会社が、どんなDXソリューションを求めていて、本来ならそれをどんな会社が提供すべきなのかが手に取るようにわかります。その知見をもとに、サービスの利用者、会社の買い手、サービスの提供者かつ会社の売り手（BLUEPRINT）の三方よしを実現させられるのは私たちだけであると自負しています。
2. 仕事内容
2.1 Growthの役割：子会社の連続的なスケールを指揮する
- ミッション
- BizDevが0→1で生み出した事業を子会社化し、1→100の事業成長の全体を複数社マネジメント
- 子会社CEOへの経営指導、CXOの採用/オンボーディング等を通じた組織・文化づくり
- BLUEPRINTからの兵站供給により、非連続な事業成長への打ち手を仕込む
- 責任範囲
- 任された子会社において、5年で100億売上を達成するための戦略立案・組織構築・実行支援を行う
- 2~5つの事業を同時並行で経営する
2.2 ポジションの魅力
- 同時に複数の子会社（事業）のスケールに携わることが出来る
- 経営経験を豊富に積むことができ、再現性ある経営能力を身につけることができる
3. 必須スキル/経験
- BtoB事業のグロース（1→10,100）をコアメンバーとして主体的に立ち上げた経験
- 多くの失敗経験を積んでおり、その体験から学びを抽象化できている
4. 歓迎スキル/経験
- 起業、CXO、子会社CEO、事業責任者のいずれかで、10億以上の売上達成をした経験
- クライアントに対して、数千万レベルのプロジェクトの提案・営業の経験
5. 求める人物像
- 弊社のビジョンに強烈に共感する型
- 知的好奇心で駆動されていて、単位時間あたりの学習量が高い方
- 高い目標にワクワクする、無茶振りされると目が輝く方
- 手がゴリゴリに動き、裁量を与えれば与えるだけ進めていける方
6. 条件
年収：800~1600万
7. ターゲット層
候補１
- 手がゴリゴリに動く、若手のコンサル
- 30歳以下
候補２
- シード・アーリーなVC、ファンド
- 次は自分でやりたい
- 投資領域がB寄りのファンド出身
候補３
- リクルートやラクスル等の（メガ）ベンチャーでBtoB事業責任者をしていた方