BLUEPRINT, inc. 採用情報/アーカイブ/CPO_JobDescription
page icon

CPO_JobDescription

 
 

1. 会社概要

1.1 会社説明文
BLUEPRINTは、先端テクノロジー領域でスタートアップスタジオ事業を営む会社です。
新規事業を次々に立ち上げ、ある程度まで売上や利益を伸ばした後に、IPOやM&Aによって株式の売却益として収益を上げています。20代後半〜30代前半の若手で構成されており、“先端テクノロジー × 起業” の領域で桁違いのスキルを身に着けたい方にとっては最高の環境であることをお約束します。
 
1.2 なぜスタートアップスタジオなのか？ 私たちがスタートアップスタジオ事業をやるのは、日本企業のDX（Digital Transformation : デジタル変革）に特効薬をもたらすためです。この会社の前身となった株式会社STANDARDでは、大企業に向けて教育・コンサルティング・技術開発を一気通貫で提供し、人や組織を変える本質的なDX推進をお手伝いしてきました。
しかし、実際にやってみると、大企業とスタートアップのスピード感の違いに苦闘することも少なからずありました。そこで、新規事業を大企業の中から生み出すアプローチとは別に、私たちだけで立ち上げ、スケールさせたのちに買収をしていただくスタートアップスタジオ事業を立ち上げました。
 
1.3 なぜ我々がやるべきなのか？
私たちがこの事業をやるべき理由は、STANDARDを経営してきた4年半の間に様々な業界の大企業が抱える課題意識を痛いほどに目の当たりにしてきたからに他なりません。
私たちには、どんな会社が、どんなDXソリューションを求めていて、本来ならそれをどんな会社が提供すべきなのかが手に取るようにわかります。その知見をもとに、サービスの利用者、会社の買い手、サービスの提供者かつ会社の売り手（BLUEPRINT）の三方よしを実現させられるのは私たちだけであると自負しています。
 
 

2. 仕事内容

 
2.1 CPOの役割
  • ミッション
    • Buildフェーズ（事業の0→1）
      • 【１】各事業のプロダクトロードマップの策定
        • BizDevが想定する事業計画を達成するためのプロダクト構想を描き、価値を最大限に膨らます
        • 業界標準になる水準の「プロダクトへの思想」を持ち、受託開発や個別最適に陥らないようにする
        • プロダクトが実現する世界をくっきりと輪郭が見えるように表現し、チームへ浸透させる
      • 【２】再現性ある価値創造プロセスの仕組みづくり
        • 誰でも80点の品質が担保できる、プロダクト開発におけるベストプラクティスを構築し、仕組みに落とし込む
        • 「神は順序に宿る」ことを意識して、全体のスループットが最大化されるリソース配分を意思決定する
        • できるだけ開発をせずに、顧客課題と解決策の仮説検証を進め、MVPの要件を短期間で定める
    • Growthフェーズ（事業の1→100）
      • 【３】価値の積み上げ、多層化が自律的にできる組織づくり
        • 組織をプロダクトと捉え、チームが120%のパフォーマンスを出せる環境をマネジメントする
        • 子会社のプロダクトマネージャーを採用し業務を引き継ぎ、持続的なプロダクト改善が自律的に行われるようにする
        • 適宜レバレッジがかかる局面等では、企業価値を10倍にするような「非連続なプロダクト変革」を主導する
    • 共通
      • 【４】プロダクトマネージャーの継続的な採用
        • 世の中のTop5%に入る優秀な人材を、BLUEPRINTグループ内に引き込む
        • 上記の人材への認知度を上げるための情報発信・ブランディングや、ゆるいつながりとしてのコミュニティを運営する
        • 入社3ヶ月で成果が出せるようなオンボーディングプロセスを設計し、細かく支援を行う
 
 
2.2 ポジションの魅力
  • 複数の事業・プロダクトを作り上げることで、汎用的な価値創出・プロダクト設計スキルが身につく
  • 少数精鋭・早い意思決定スピードの中で推進可能で、事業価値創出だけにフォーカスできる
 
 
 

3. 必須スキル/経験

  • BtoB事業のプロダクト開発の方針決定、開発のディレクションの経験
  • 顧客の課題を構造化して整理し優先順位を設定するスキル
  • 多くの失敗経験を積んでおり、その体験から学びを抽象化できている方
 
 

4. 歓迎スキル/経験

  • BtoB事業の立ち上げをコアメンバーとして主体的に立ち上げた経験がある
  • UI/UXデザインの経験、ソフトウェアエンジニアの経験
  • クライアントへの営業、交渉、折衝を担当者として進めた経験がある
 
 

5. 求める人物像

  • 弊社のビジョンに強烈に共感する型
  • 1→100よりも、0→1の方が好き・大量にやりたいという価値観をお持ちの方
  • プロダクトのあるべき姿を追求し、推進することを楽しめる方
  • 知的好奇心で駆動されていて、単位時間あたりの学習量が高い方
  • 高い目標にワクワクする、無茶振りされると目が輝く方
  • 手がゴリゴリに動き、裁量を与えれば与えるだけ進めていける方
 

6. 条件

年収：1800万+配当